Leroy Merlin, retailer specializat în construcții, decorațiuni și grădinărit, anunță semnarea Cartei Diversității din România, întârindu-și astfel angajamentul de a respecta principiile diversității și egalității de șanse pentru toți angajații companiei, inclusiv de-a lungul procesului de recrutare a viitorilor angajați.
Carta Diversității din România este o inițiativă care reunește la aceeași masă grupuri cointeresate dintre cele mai diverse și care propune semnatarilor săi o platformă colaborativă de acțiune, dezbatere și schimb de bune practici în jurul managementului diversității. Carta Diversității reunește la aceeași masă 132 de semnatari, acoperind cca. 185.000 de angajați care și-au asumat public principiile Cartei.
Demersul semnării Cartei Diversității evidențiază importanța resursei umane din cadrul companiei Leroy Merlin, ghidată de valori asumate de echipă, printre care regăsim: generozitate, performanță, simplitate, exemplaritate, coerență, dar și respectul pentru diversitate și toleranță. În prezent, pe piața locală, în cele 19 magazine Leroy Merlin din 14 orașe, lucrează peste 2500 de angajați.
„Avem bucuria să semnăm Carta Diversității din România, acest angajament făcând parte din carta valorilor companiei noastre. Promovarea non-discriminării și a diversității, fie de credințe, preocupări sau idei, este un fundament de lucru în echipă, de coeziune, în scopul performanței noastre. Proiectele noastre de promovare a diversității merg de la recrutarea și promovarea în companie pe criterii de egalitate de șanse, la acordarea de beneficii și avantaje, la respectul pentru echitate și dreptul la greșeală. Suntem implicați în proiecte sociale și umanitare alături de organizații ce susțin diversitatea și ne angajăm în dezvoltarea lor. Semnarea Cartei Diversității reprezintă pentru noi o reafirmare a angajamentului nostru ca organizație de a susține diversitatea și echitatea în mod activ și continuu”, a declarat Frédéric Lamy, CEO Leroy Merlin România.
